Ansættelse

LinkedIn er et socialt mediewebsted, der er bygget op omkring brugerens faglige netværk. Enkeltpersoner kan forbinde med nuværende og tidligere kolleger, tilslutte branchegrupper og søge og søge job med virksomheder på platformen. Og som en lille virksomhed kan du udnytte platformen for at finde din næste medarbejder fra sin fangepool af kandidater.

Læs Mere

Ansættelse af fjernbetjeninger er blevet mere og mere populær i mange stillinger, især computerbaseret arbejde som programmering eller grafisk design, hvor det ikke er nødvendigt for medarbejderen at være på stedet for at opfylde deres jobansvar. Faktisk forventer nogle kandidater nu, at de får lov til at arbejde hjemmefra eller et andet sted efter eget valg.

Læs Mere

Når du skal ansætte nogen, har du to valg. Du kan bruge en intern HR-chef, en som er på din lønningsliste og fokuserer nogle eller alle deres tidssøgningskandidater og ansættelse. Alternativt kan du ansætte en ekstern rekrutterer, en tredjepart firma eller en person, der hjælper virksomheder med at finde kvalificerede jobkandidater.

Læs Mere

Glassdoor er en arbejdsgiver review site, der indeholder lønværktøjer og en gratis jobbræt. Det er bedst for virksomheder med fokus på arbejdsgiver branding og opmuntre jobsøgende til at ansøge. Til sammenligning er der faktisk et gratis jobkort, der giver arbejdsgiveranmeldelser og lønværktøjer. Det er bedst for virksomheder, der skal fylde åbne stillinger hurtigt.

Læs Mere

En artikel fra Restaurant Engine identificerede medarbejdere-specifikt ventepersonale - i fire af de ti hovedfaktorer, der påvirker restaurationsresultatet. At ansætte de rigtige servere har indflydelse på din virksomheds succes eller fiasko. Med dette i tankerne sammensætter vi en liste med ekspert tips om, hvordan du ansætter de rigtige servere, der hjælper dig med at dyrke din restaurant. Her er 27 tips til ansættelse af restaurantservere som delt af profferne.

Læs Mere

Arbejdsgiver branding er processen med at skabe et arbejdsmiljø, der opfordrer jobansøgere til at søge, normalt ved at være et godt sted at arbejde. Den bedste arbejdsgiver branding strategi starter med dine eksisterende medarbejdere ved at skabe en arbejdspladskultur, som medarbejderne nyder, og som tiltrækker top talent. Her er 25 af de bedste tips fra profferne for at hjælpe din virksomhed med at optimere din arbejdsgiver branding.

Læs Mere

FTE står for fuldtidsækvivalent (ikke fuldtidsansat) og oversætter de samlede arbejdstimer, som deltidsansatte arbejder i antallet af ækvivalente fuldtidsansatte. For at beregne FTE skal du vide, hvor mange medarbejdere du har, og det gennemsnitlige antal timer, de arbejder. Du kan derefter bestemme det tilsvarende antal fuldtidsansatte, du ansætter.

Læs Mere

En interviewevalueringsform gør det muligt for jobsamtalere at score et ansøgerens interview på en ensartet måde, sammenligne kandidater retfærdigt. Data overføres derefter til et scorecard, der bruges af HR eller ansættelseslederen for at bestemme hvilken kandidat, der er baseret på alle interviewers feedback, der passer bedst til organisationen.

Læs Mere

Frilansere er tredjeparts kontrakt medarbejdere som bogholdere og grafiske designere, der udfører forskellige opgaver for din virksomhed. Der er otte trin til at ansætte freelancere, herunder at vælge den rigtige freelance ansættelseswebsted og skrive en effektiv jobbeskrivelse. Hvis du følger disse trin, hjælper du dig med at ansætte af høj kvalitet freelancere til en lavere pris end traditionelle medarbejdere.

Læs Mere

Gennemføre et godt interview er en kunst, som hver arbejdsgiver har til formål at mestre. At lære at stille de rigtige spørgsmål med passende pacing giver dig mulighed for at interviewe flere kandidater mere effektivt og på mindre tid. I denne artikel vil vi give dig nogle af vores yndlings tips til at finde den perfekte medarbejder. Mange virksomheder kan se på 300+ resuméer under ansættelsesprocessen.

Læs Mere

Salg er den fjerde mest populære jobkategori i USA, ifølge Indeed Job Trends, med i alt 244.149 jobannoncer på webstedet. I dette indlæg bryder vi ned de 10 mest populære salgsjobtitler. Ansvaret for en salgsposition kan variere betydeligt afhængigt af kunden, om personen arbejder på kommissionsbasis, og om rollen er ledelsesniveau.

Læs Mere

Detailhandel er den næstbedste jobkategori i USA, ifølge Indeed Job Trends, med i alt 422.340 jobannoncer på webstedet. I dette indlæg bryder vi ned de mest populære detailjobs titler. At vælge den rigtige titel til dine detailmedarbejdere vil hjælpe dig med at tiltrække nok kandidater til hver jobåbning.

Læs Mere

En ny lejekontroliste hjælper med at sikre, at du ikke går glip af vigtige trin, når du tilføjer nye medarbejdere til dit team. Hvis du tilføjer en medarbejder til din virksomhed for første gang, kan du være i tvivl om hvad der kræves. For at hjælpe dig har vi leveret en gratis downloadbar tjekliste, der indeholder disse vigtige ansættelsesopgaver, som du kan tjekke ud, når du gennemfører dem.

Læs Mere

Selvom det er nemt at finde medarbejdere, er det svært at finde gode medarbejdere, som vil øge værdien for din virksomhed. Vi bad små og mellemstore virksomhedsejere om at dele, hvordan de finder gode medarbejdere ud over online jobbrædder. Her er de 29 måder at finde medarbejdere de delte på. 1. Kontakt gensidige forbindelser Laura Gross, grundlægger, Scott Circle Jeg går til mit personlige netværk for at finde gode medarbejdere.

Læs Mere

En af de vigtigste men overset trin i at ansætte nogen gør en referencekontrol af kandidaten. De fleste mennesker tror, ​​at tidligere eller nuværende arbejdsgivere ikke vil svare på spørgsmål til kontrol af referencer eller give meget indsigt, og det er normalt ikke sandt. Hvis en person har givet dig faglige referencer, skal de fleste være villige og kunne tale med dig - især hvis deres feedback er positiv!

Læs Mere

Et medarbejderes henvisningsprogram er en måde at lade eksisterende medarbejdere henvise til kandidater til fremtidige jobåbninger. Det maksimerer lejemålene gennem dine medarbejders personlige netværk. De fleste henvisningsprogrammer tilbyder medarbejdere en økonomisk belønning eller anerkendelse for henvisninger, og indser, at folk, der arbejder for dig, sandsynligvis kender andre talentfulde mennesker.

Læs Mere

Lønforhandlinger er hårde på arbejdsgiveren og kandidaten. Begge ønsker at maksimere deres fortjeneste uden at forårsage dårligt blod i processen. For arbejdsgivere er det specielt hårdt, da du ikke vil spilde tid på at rekruttere og interviewe en kandidat kun for at miste dem under lønforhandlinger. Så, du har brug for en strategi fra få gå.

Læs Mere

Hvis du ansætter nogle nye roller, kan du måske undre sig over, hvordan man slår ned kandidaterne, der simpelthen ikke passer godt, eller som ikke er kvalificeret til din rolle. I denne artikel vil vi tilbyde dig flere gratis afstemningsbrevprøver, som du kan tilpasse til din lille virksomhed. Hvis du ansætter, anbefaler vi, at du annoncerer på Indeværende, jobplade # 1 for små virksomheder.

Læs Mere

Der er mange tilsyneladende konversationsemner, der kan fortolkes som ulovlige, når de bliver spurgt under et interview. Noget så enkelt som, "Åh, jeg voksede op der også!" Kan fortolkes som en potentiel bias og dermed falde ind under et ulovligt interviewspørgsmål. Den bedste måde at undgå ulovlige interview spørgsmål er først at vide, hvad der kan få dig i problemer.

Læs Mere